SOYEZ VU. SOYEZ ENTENDU. SOYEZ FIER.

2 men holding hands
LGBTQ+ community logo

L’engagement de P&G envers l’inclusion et la défense des personnes LGBTQ+ repose sur l’exemple donné par nos collaborateurs. Ce sont eux qui ont utilisé et fait entendre leur voix pour lutter contre l’intolérance, combattre les préjugés pour mettre fin aux discriminations, et qui ont pris des risques pour obtenir l’égalité de traitement et de protection.

Cela n’a pas été facile, et nous n’avons pas toujours fait ce qui est juste.

Les progrès réalisés - initiés par quelques employés courageux souvent confrontés à une forte résistance - ont contribué à changer notre culture, à façonner l'attitude de l'entreprise et à renforcer notre engagement envers la communauté LGBTQ+. Nous utilisons notre voix pour promouvoir l'acceptation, l'inclusion et l'amour de l'autre.

LGBTQ+

Soyez vu.

En tant qu’annonceur de premier plan, nous utilisons notre voix pour promouvoir l’égalité et l’inclusion. Les images que nous diffusons et les messages que nous faisons passer ont un impact sur la perception des gens et les cultures. Nous nous engageons à représenter fidèlement la communauté LGBTQ+ dans nos publicités et à promouvoir une meilleure compréhension de l’impact de la visibilité LGBTQ+ sur les attitudes culturelles et l’éducation.

Be Seen - Shelly McNamara

Soyez entendu.

À travers des témoignages, des conversations et des relations directes, nous pouvons exposer les préjugés, renforcer les liens entre les personnes et changer leur cœur et leur esprit. Ensemble, nous pouvons améliorer nos communautés et façonner des politiques plus inclusives. Ces témoignages peuvent avoir un impact profond sur celles et ceux qui les entendent.

En témoigne une personne qui nous a écrit en retour: « Merci d'avoir été mon inspiration et l'étincelle qui a allumé le feu en moi, un feu que je n'aurais jamais cru pouvoir allumer dans ma vie. Je vis une vie incroyablement plus heureuse. Merci d'avoir sauvé une autre âme. »

Regard sur l'Equality Act

P&G soutient publiquement l’Equality Act – un projet de loi contre les discriminations que subit la communauté LGBTQ+ aux États-Unis – depuis 2016, après que nous ayons rejoint la Business Coalition for the Equality Act, un groupe d’entreprises américaines de premier plan qui soutiennent cette loi sur l’égalité. Nous pensons que protéger les personnes qui sont depuis toujours sujettes à des discriminations est une étape importante dans une culture pleinement inclusive, et s’inscrit dans notre vision de créer une entreprise et un monde où l’égalité et l’inclusion sont accessibles à tous.

Lisez notre déclaration complète ici.

P&G a produit trois films primés sur la représentation LGBTQ+ au sein et en dehors de l’entreprise. Vous pouvez les découvrir ici.

The Words Matter

Au plus fort de l'épidémie de sida et dans l'une des villes les plus conservatrices des États-Unis, Michael Chanak a prit la parole pour s'assurer que la communauté LGBTQ+ ne soit pas laissée pour compte. En se battant pour inclure l'orientation sexuelle dans la déclaration de diversité de Procter & Gamble, Michael a aidé P&G à devenir l'une des premières entreprises du classement Fortune 500 à protéger l'orientation sexuelle en tant que statut, et a laissé un héritage qui perdure encore 25 ans plus tard.

They Will See You

Dans ce court métrage nommé "They Will See You", P&G explore l’histoire de la visibilité LGBTQ+ dans la publicité, et s’entretient avec des personnes inspirantes dont la vie a changé en voyant leurs histoires représentées à l’écran.

Out of the Shadows

"Out of the Shadows" se déroule au siège de P&G à Cincinnati au début des année 1990 et raconte l'histoire d'un groupe d'employés homosexuels et lesbiens qui ont courageusement uni leurs forces pour lutter pour l'égalité des droits sur le lieu de travail. Ce fut un combat difficile face à une culture conservatrice qui était très présente au sein de l'entreprise et à Cincinnati en général, mais ces pionniers n'ont jamais abandonné et ont finit par gagner.

Be Proud

P&G comprend que la Pride est plus qu'un événement ou un moment unique. La Pride incarne un mouvement qui fait progresser l'égalité pour la communauté LGBTQ+, faisant office de catalyseur pour lutter contre les préjugés et les discriminations, ainsi que pour créer un dialogue et accroître la visibilité de la communauté.

Alors que la pandémie de COVID-19 semble s’éterniser, la communauté LGBTQ+ est confrontée à la perte de ses moyens de subsistance, au manque d’accès à des soins de santé essentiels, ainsi qu'à une augmentation de la violence domestique et à l’isolement social. Ces conséquences découlent directement des difficultés auxquelles font face les organisations sur lesquelles la communauté se repose, qui parviennent elles-même tout juste à survirvre, et qui renvoient le mouvement des décennies en arrière.

Dans le cadre de l'initiative Can’t Cancel Pride en partenariat avec iHeartRadio, P&G et ses marques se sont engagées en intensifiant leurs efforts pour accroître la visibilité de ce problème et en rassemblant des donateurs afin de collecter 5 millions de dollars pour les communautés LGBTQ+ les plus touchées par la crise du COVID-19. Les fonds collectés sont reversés à des organisations établies de longue date soutenant et impactant de manière positive la communauté LGBTQ+.

Cliquez ici pour accèder à notre Rapport d'impact 2020 et en savoir plus sur l’origine du projet Can’t Cancel Pride et son impact sur la communauté LGBTQ+.

Organisations partenaires

  • PGLE
  • STONEWALL
  • OUT LEADERSHIP
  • IT GETS BETTER
  • GLAAD
  • GLAAD
  • GLAAD
  • CENTRELINK
  • THE TREVOR PROJECT
  • OUTRIGHT ACTION INTERNATIONAL
  • NATIONAL BLACK COALITION